Los salarios de la UME frente a sus homologos de las CC.AA.

El pasado dia 11 de julio la OATM preguntó al Ministerio de Defensa la diferencia salarial existente entre los miembros de la UME – Unidad Militar de Emergencias y sus homólogos de las distintas Comunidades Autónomas a los fines de determinar el grado de disparidad salarial existente para un mismo trabajo en función de la administración de origen (Estatal-Autonómica). Y este es el resultado a dicha consulta.

Con fecha 13 de julio de 2016 tuvo entrada en la Unidad de Información de Transparencia del Ministerio de Defensa, solicitud de acceso a la información pública formulada por la Organización de Apoyo a la Tropa y Marinería (OATM) al amparo de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, solicitud que quedó registrada con el número 001-007614.

Con fecha 14 de julio de 2016 esta solicitud se recibió en el Cuartel General de la Unidad Militar de Emergencias, fecha a partir de la cual empieza a contar el plazo de un mes previsto en el artículo 20.1 de la Ley 19/2013 de 9 de diciembre para su resolución.

En dicha solicitud se requiere información sobre:

1. El salario tipo (sin trienios) que cobran los miembros de la UME por sus funciones desglosado por escalas.

2. Conocer el destino del dinero compensado por el uso de la UME por parte de las Comunidades Autónomas.

3. La diferencia salarial existente en cuanto a igualdad de cometidos de los miembros de la UME que participan en despliegues solicitados por las Comunidades Autónomas.

4. Relación numérica entre Cuadros de Mando y efectivos que se despliegan en sus actuaciones solicitadas por las CC.AA.

Una vez analizada la solicitud conforme a los límites al derecho de acceso a la información pública, establecidos en el artículo 14 de la mencionada Ley 19/2013 de 9 de diciembre, el General Jefe de la UME considera que procede conceder el acceso a la información a que se refiere la solicitud deducida por la OATM y emite la siguiente contestación:

1. El salario tipo (sin trienios) que cobran los miembros de la UME por sus funciones desglosado por escalas.
El salario tipo que cobran los miembros de la UME viene recogido en la Ley 48/2015 de 29 de octubre “Presupuestos Generales del Estado para 2016”. En el art. 25 de la cita Ley se detalla la retribución del personal de los Fuerzas Armadas.

2. Conocer el destino del dinero compensado por el uso de la UME por parte de las Comunidades Autónomas.

No ha habido compensación económica por parte de las Comunidades Autónomas por el uso de la UME.

3. La diferencia salarial existente en cuanto a igualdad de cometidos de los miembros de la UME que participan en despliegues solicitados por las Comunidades Autónomas.

Los miembros de la UME tienen un salario que es independiente de la Comunidad Autónoma donde despliegan.

No se conoce el salario de los efectivos de las Comunidades Autónomas con cometidos similares.

4. Relación numérica entre Cuadros de Mando y efectivos que se despliegan en sus actuaciones solicitadas por las CC.AA.

Los miembros de la UME intervinientes se encuadran en Unidades. El contingente que interviene en cada operación depende de las características de la emergencia. A los efectos de proporción entre cuadros de mando y MTM, la Unidad mínima de empleo es la Sección, compuesta por un total de 6 cuadros de mando y 38 MTM.

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