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Portavocía OATM

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Nos encargamos de que todo funcione

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La OATM ha suscrito un acuerdo de colaboración con el prestigioso despacho de abogados de Aestimatio que permitirá a los asociados tanto GRATUITOS como ORDINARIOS disponer de servicios jurídicos de calidad cuando les sea necesario, además en dicho acuerdo se contempla incluso el acompañamiento del asociado  a su destino o lugar donde se le deba practicar la notificación a los efectos de impedir que se cometa algún tipo de vulneración de los derechos de los socios; eso si previo pago de los honorarios por desplazamiento fuera del despacho.

Igualmente se facilitan a los fines de permitir la correcta protección de los socios tres vías principales de comunicación teléfono, email y WhatsApp para consultas muy urgentes. Los asociados de nuestra asociación profesional conveniada UMT – Unión de Militares de Tropa quedan igualmente amparados en dicho convenio y disfrutar gratuitamente del servicio de consultoría de Aestimatio Abogados. El resto de asociaciones conveniadas, deberán actualizar sus listados de asociados si desean disponer de dicho servicio ya que es requisito ineludible identificarse para obtener el servicio en Aestimatio.

Queda amparado igualmente en dicho asesoramiento nuestro blog de difusión de la “Cultura de DefensaEDM|Diario Militar que diariamente nos selecciona artículos de interés para las Fuerzas Armadas y miembros de las FCSE.

El convenio, las condiciones de uso y la tabla de precios por los servicios ajenos al convenio están disponibles en este enlace aqui

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Desde la OATM continuamos preguntando al Ministerio de Defensa asuntos que nos trasladáis los asociados y simpatizantes de nuestra ONG militar y que preguntamos a dicho ministerio por vosotros para que ninguna duda quede sin responder o al menos plantear, estas han sido las últimas.

El pasado día 5 de octubre de 2016 preguntamos lo siguiente:

1.- El número de instancias tramitadas por MTM de los distintos ejércitos desde el año 2006 solicitando el Compromiso Único en razón a los años de servicio vinculados a las Fuerzas Armadas.

2.- El número de dichas instancias que han conllevado acorde a resolución judicial el reconocimiento de dicho compromiso único por doble silencio administrativo desde el año 2000 y su nombramiento como militar de carrera.

3.- El motivo por el cual el Ministerio de Defensa, no ha presentado recurso ante el Tribunal Supremo ante las resoluciones judiciales de los Tribunales Superiores de Justicia de las distintas Comunidades Autónomas por dichos fallos que condenaban al Ministerio de Defensa a nombrar Militares de Carrera a los MTM temporales que solicitaron el Compromiso Único por vía judicial.

Posteriormente el mismo día 5 de octubre planteamos la siguiente cuestión:

Desde la OATM nos gustaría conocer el motivo por el cual durante todo el presente año 2016, el COPERFAS no ha podido, ni admitido a tramite la modificación de ningún Real Decreto por parte de las Asociaciones Profesionales y sin embargo tiene en estudio la modificación del Real Decreto 910/2012 que modifica el mismo en el sentido de ampliar el numero de efectivos asistentes a los mismos. Dado que la razón argumentada fue la interinidad del Gobierno en funciones y esta situación no ha sido modificada, ¿qué razones posibilitan ahora dicho estudio y modificación del Real Decreto?

Finalmente el día 12 de octubre de 2016, planteamos esta pregunta al Ministerio de Defensa:

1.- Con motivo del día de la celebración de la Fiesta Nacional el día 12 de octubre de 2016.

A.- El nombre y numero de asociaciones de militares, ex militares y discapacitados militares invitadas a la Tribuna de invitados.

B.- El nombre y numero de asociaciones de militares profesionales invitadas a la Tribuna de invitados.

C.- El nombre y numero de asociaciones civiles invitadas a la Tribuna de invitados.

D.- El nombre y numero de efectivos de asociaciones militares que participan activamente en el desfile.

E.- El empleo mínimo que participa en el desfile de la Fiesta Nacional desde las asociaciones de ex militares invitadas

2.- De igual modo deseamos conocer el nombre y numero de asociaciones de militares, militares profesionales, ex militares o discapacitados militares invitadas a participar en el DIFAS – Día de las Fuerzas Armadas en los distintos actos que organizan los Ejércitos y la Armada.

3.- Conocer los motivos por los que no se invitan a las asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas, como si se hace con las asociaciones de veteranos con menos efectivos y representatividad que las asociaciones de militares en activo.

Esperamos respuestas a las preguntas planteadas por nuestros asociados y simpatizantes por parte de los responsables del Ministerio de Defensa, que satisfagan y den cumplimiento a la Ley de Transparencia a la que tiene  derecho todos los ciudadanos, inclusive los militares sin importar su graduación.

Por supuesto felicitamos en este día a todos los Ciudadanos militares o no en el día de nuestra Fiesta Nacional

¡¡ Viva España !!

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La OATM pregunto el pasado mes de agosto al Ministerio de Defensa si existía un plan de rejuvenecimiento de los Oficiales Generales y Almirantes a similitud del impulsado y forzado para la escala de Tropa y Marinería, con la meta de forzar una respuesta que detalle el motivo por el cual los Generales y Almirantes han fijado sus objetivos en disponer siempre de tropa joven frente a la mentalidad mas antigua, formación más inadecuada y atrasada de la que disponen los mismos, frente a los nuevos Oficiales que se están formando en las Fuerzas Armadas desde hace una década. Y si se potenciaría esa renovación de dichos cargos para adecuarlos a lo exigido a la tropa y suboficiales, a los que se les demanda una alta preparación académica y formativa, además de un excelente estado físico frente a una escala de Oficiales envejecida y acostumbrada al ascenso por antiguedad. El resultado una vez más decepcionante, cuanto menos por la forma de eludir la respuesta y no abordar una realidad. Existen numerosos Oficiales Superiores y Generales, que tras pasar a la Reserva son de nuevo incorporados a nuevos despachos impidiendo la promoción de los nuevos Oficiales mejor preparados y capacitados que ellos. Además dado que el pasado año dichos Oficiales Superiores y Generales/Almirantes fomentaron una reforma de sus haberes, es el Ministerio de Defensa el que complementa sus salarios para evitar la perdida de haberes que se producía tras su pase a la Reserva, resistiéndose el rejuvenecimiento  de la escala de Oficiales y cargando de nuevo sobre el presupuesto de Defensa el soporte de dichos militares “viejos”. Estas fueron las cuestiones planteadas a Defensa.

¿Existe por parte del Ministerio de Defensa algún plan de rejuvenecimiento a similitud del emprendido para la escala de Tropa y Marinería para los Generales de los Estados Mayores y en general para altos mandos, dada la diferencia académica y de preparación de los nuevos oficiales ingresados en las Fuerzas Armadas, respecto a los actuales Generales y Almirantes que solo debieron pasar por las academias militares para formarse sin formación civil?

Y esta la respuesta satisfecha de Defensa.

“Una vez analizada la solicitud, la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa considera que procede conceder el acceso a la información a que se refiere la solicitud.

El ascenso de los coroneles al empleo de General y Almirante está regulado por la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, donde se determina que los ascensos se producirán siempre que se reúnan las condiciones establecidas por la ley de la carrera, entre las que destaca la necesidad de tener cumplidos el tiempo de servicios y el de permanencia en determinado tipo de destinos y con ocasión de vacante. Se considera que la edad de ascenso de los coroneles al empleo de General y Almirante es adecuada a la
planificación de efectivos en la escala de oficiales de los ejércitos.”

Podemos denominar la actitud del Ministerio de Defensa como “Ley del embudo” a la vista de que sus Generales y Almirantes llegan con la edad adecuada y con los conocimientos que ellos desean dado que son ellos quienes los planean.