Denuncia ante AEPD vulneración datos personales en Protocolo anti-acoso laboral en las FAS

Número de registro: 201501******
Tipo de registro: O00000318 – REGISTRO ELECTRONICO COMUN DE LA AGE
Fecha:  6/04/15 17:37
Tipo de registro: Entrada

UITS Agencia de Protección de Datos

Que en fecha 10.06.2014 la ONG (Oficio OATM 004/2014) que representa, presentó ante la AEPD una consulta referente a la confidencialidad de los datos personales que se adosan en el procedimiento por acoso laboral en las denuncias presentadas entre militares ya que los datos personales de éstos inclusive el relato del hecho denunciado se plasma en claro y pasa por diferentes intermediarios que nada tienen que ver en la resolución del hecho denunciado y en el que pueden ir incluidos datos de caracter personal alto, como medicos, etc.

El procedimiento fijado para el resto de la AGE es el fijado en la Resolución de 5 de mayo de 2011 BOE 130/2011 y que se aplica de igual forma para toda la administración a excepción de las Fuerzas Armadas, que acorde al mismo detalla lo siguiente:

Ámbito de aplicación.
1.- Con carácter general, será de aplicación en todos aquellos supuestos objeto de denuncia por presunto acoso laboral en los que tanto la persona denunciada como la denunciante ostenten la condición de pe rsonal civil que preste servicios en las Unidades, Centros y Organismos encuadrados en la estructura orgánica del Ministerio de Defensa.

Igualmente será de aplicación:
a.- Ante denuncias planteadas por personal militar destinado en Unidades, Centros u Organismos del Ministerio de Defensa frente a personal civil que preste servicios en las Unidades, Centros y Organismos encuadrados en la estructura orgánica del Ministerio de Defensa.
b.- En los supuestos de denuncias presentadas por personal civil frente a personal militar. En este caso se iniciarán las actuaciones del Protocolo hasta que aparezcan indicios de un presunto acoso laboral, momento en el que se trasladarán las actuaciones practicadas a la autoridad disciplinaria competente que, en su caso, determinará el trámite que corresponda dar a las mismas.

2.- NO SERA APLICABLE cuando concurra la condición de personal militar en el denunciante y el denunciado.”
Vulnerando el derecho a la protección de sus datos personales del personal militar, frente al de cualquier otro integrante de la AGE.
Debemos recordar los casos ya denunciados y sentenciados de militares en los que este protocolo ya ha quedado en evidencia como ineficaz. La vulneración de los datos de caracter personal de cualquier ciudadano (militar o no) no queda amparado bajo ningun tipo de premisa, orden, ley o convenio internacional, es más la nueva normativa comunitaria lo condena con mayor firmeza.

Demandamos de la AEPD se pronuncie al respecto de dicho protocolo ya remitido en su momento y nunca respondido. Si es preciso podemos volver a remitir el protocolo del Ministerio de Defensa y la respuesta satisfecha por el mismo, en el que indica que dicho protoclo emitido por el Subsecretario de Defensa en el año 2011, se ajusta a los limites que dicho Ministerio quiere, pero que no se amoldan a norma superior alguna, ni tan siquiera a Ley Organica o Ley que ampare dicha diferenciacion de trato entre ciudadanos y que se basa exclusivamente en un procedimiento presestablecido y normalizado en el seno de dicho Ministerio en exclusividad.

RESPUESTA

Con fecha 6 de abril de 2015 tuvo entrada en la Unidad de Información de Transparencia de la Agencia Española de Protección de Datos, solicitud de acceso a la información pública relativa al “Protocolo antiacoso laboral en las Fuerzas Armadas” al amparo de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, solicitud que quedó registrada con el número 0017**.
Una vez analizada su petición y revisados los datos en esta Agencia, se ha comprobado que se presentó a través de la sede electrónica en fecha 16 de junio de 2014 una consulta sobre el referido asunto, quedando registrada con número de registro de entrada 254***/2014 y encontrándose en estos momentos pendiente de informe por parte del Gabinete Jurídico de la Agencia Española de Protección de Datos.
En consecuencia, su solicitud será debidamente atendida una vez que el Gabinete Jurídico de la Agencia Española de Protección de Datos emita el correspondiente informe.

Portavocía OATM

Nos encargamos de que todo funcione

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